Piano delle Azioni Positive
Data di aggiornamento della pagina: 04/03/2022
Le amministrazioni pubbliche devono predisporre il Piano triennale di azioni positive previsto dall'articolo 48 del decreto legislativo n. 198/2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna).
Il Piano individua misure specifiche per eliminare in un determinato contesto le forme di discriminazione eventualmente rilevate.
Obiettivi generali delle azioni sono: garantire pari opportunità nell'accesso al lavoro, nella progressione di carriera, nella vita lavorativa, nella formazione professionale e nei casi di mobilità; promuovere il benessere organizzativo e una migliore organizzazione del lavoro che favorisca l'equilibrio tra tempi di lavoro e vita privata; promuovere all'interno dell'amministrazione la cultura di genere e il rispetto del principio di non discriminazione.
Documenti allegati
| Nome documento | Data pubblicazione | Data ultimo aggiornamento | Formato | Peso |
|---|---|---|---|---|
| DELIBERA GIUNTA COMUNALE 15 DEL 25.02.22 PIAN AZIONI POSITIVE 2022_2024 | 04/03/2022 | 04/03/2022 |  |
268 kb |
| PIANO DELLE AZIONI POSITIVE 2022-2024 | 04/03/2022 | 04/03/2022 | |
748 kb |
| DELIBERA DI GIUNTA COMUNALE N. 11/2021 PIANO AZIONI POSITIVE 2021-2023 | 26/05/2021 | 26/05/2021 | |
289 kb |
| PIANO DELLE AZIONI POSITIVE 2021-2023 | 26/05/2021 | 26/05/2021 | |
376 kb |
| DELIBERA DI GIUNTA COMUNALE N. 10/2020 PIANO AZIONI POSITIVE 2020-2022 | 26/05/2021 | 26/05/2021 | |
261 kb |
| PIANO DELLE AZIONI POSITIVE 2020-2022 | 26/05/2021 | 26/05/2021 | |
369 kb |
| Deliberazione_n. 14 piano delle azioni positive 2019-2021 | 10/04/2019 | 10/04/2019 | |
255 kb |
Strumenti di utilità
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